灵活用工平台有风险吗?更适合什么行业?
风险1:选择不合适的人群进行筹划
与本企业签订劳动合同的正式员工,在企业担当法人,高管等。
风险2:资金安全风险
灵活用工平台下,企业需要先把劳动者的报酬打给平台,平台再分发下去,这样就面临平台私自挪用客户资金或者平台账户资金被盗的风险。
风险3 平台不可靠,违法风险高
市场上鱼龙混杂的平台,有些平台取得资质后用来从事洗钱、虚开发票、盗用个人信息的违法行为,企业如果与这些平台合作,也会引火上身。
灵活用工平台适用的主要行业如下:
知识分享、自媒体、市场推广、网络营销、在线音频视频、网约车、外卖快递、在线文学、家政、教育培训、 活动策划、装卸服务、货运代理、房地产经纪、网络课程等招募自由职业者和推介服务。
双方都有真实意向不缴纳社保,将劳动关系转换为劳务关系。
选择合适的平台,一定要关注几个方面:
(1)产品:产品方案应该有法律条款支撑。
(2)收费:目前行业的标准费率7-8%左右,有的地区存在返税,给出的价格会低一些,但返税也是存在风险,一旦纳税额达不到承诺,就不能拿到返税。千万别图便宜掉了坑。
(3)团队:团队的专|业素质必须过硬,税法、合同法、劳动法、刑法都要懂。
(4)客户:如果平台服务过的的客户是和企业自身相似的,企业也算是心里有了底。
(5)风险意识:风险意识强的,才不会瞎搞,值|得|信|赖!