受疫情影响，企业现金流吃紧。再加之，企业担负的人力成本、社保成本、运营成本都在逐年攀升，企业对发票抵税的需求增多，上下游供应商的发票要求越来越多，进项发票不足，个人代开难，导致企业利润虚高！
就目前看来“灵活用工”是企业节税的zui佳途径
企业通过灵活用工平台，处理税收问题，规避企业所得税、个人所得、增值税等税收风险。
“灵活用工”是企业的一种新的用工模式企业和个人之间是合作关系，而不是雇佣关系，企业无须给个人缴纳社保，无须承担个税。
企业将项目转包给灵活用工平台，灵活用工平台再将项目转包给个人，并且为个人办理个体工商营业执照。项目完成企业支付佣金和服务费给平台，平台给个人支付佣金，并给企业提供增值税专票，个人提供普票给平台。
通过这样的合规的灵活用工税收筹划能使绝大多数企业不需要采用私账形式处理佣金而让企业经营更加合规，无税务风险
企业适用“灵活用工”并不是所有企业合适使用而是有其特定应用场景的
究竟什么类型的企业适合“灵活用工”企业需要有个定位
平台+个人的模式，被很多企业所使用例如滴滴打车、房地产经纪企业与房产经纪人、医药平台的代理专家等这种平台类公司。这些平台加个人的模式是我们互联网经济下产生的新的用工模式，那它对我们未来“灵活用工”模式就产生了新思路，在互联网+、互联网经济时代，我们的“灵活用工”会有更大的作为。
为了降低企业成本才选择“灵活用工”形式优化企业平台税收
举例，A公司为房地产经纪企业，旗下2万多房地产经纪人，按照劳务关系，公司按月将收益发放给房地产经纪人，并按照劳务所得个税代扣代缴个人所得税。
采用灵活用工方案：A公司将房地产经纪人招募运营业务外包给我平台（新余高新区数字产业园平台），并支付相关项目费用，平台给A公司开具6%的增值税专用发票（可进行抵扣）；平台把部分重复性的业务分包给自由职业者，并支付相关报酬以及代征个税（个人经营所得核定税率）。
一切都在改变
深入不同企业全面的财税服务，为企业和个人提供合理，合法，合规的税收筹资解决方案和节税服务。
“灵活用工”模式使全国范围内的企业zui大程度地“减轻负担”。如企业所得税，个人所得税，增值税，社会保障，工资支付等问题。