灵活用工浪潮的主要原因，可以概括为以下几点:
一 个人所得税法修改，社会保险费税务部门征管(简称“社保税管”)，人力成本必然上升、用工风险随之加大。
二 是随着共享经济、平台用工模式的快速发展。
三 是国内上市和准备上市的人力资源服务公司，多是以“灵活用工”为主业，起到很大的示范作用。
四是各类研究报告结论中“弹性用工、零工经济、灵活就业、非正规就业”等成为新热点、新趋势。
五是“雇佣终结”概念的提出。今年4月在深圳高峰论坛上，人民大学劳人学院杨伟国院长演讲中，大胆地提出了“雇佣终结”概念，引起思考和很大的反响。
“浪潮”到底有多大，一时没有数据表达，我们还是重点看看自由职客平台的业绩和服务产品介绍，实实在在了解一下“灵活用工”的份量，就能更好地感受这个“浪潮”。
核心功能及服务主要分为四个板块：
1、匹配
根据企业需求与自由职业者信息，实现匹配。
2、个人管理
自由人轻松建立、发布简历，的工作日志，人才推荐机制。
3、直接对话
开放的企业人才搜寻，企业可与自由职业者直接对话。
4、大数据人才体系
人才数据库、人才评估体系、客户需求分析体系、人才服务体系、客户服务体系、人才培养服务体系。
共享经济下的自由职业者，是未来的趋势，越来越多的企业选择人才外包，越来越多的高端人才选择成为自由职业者，自由职客将秉承“天下人才自由用”的理念做好高端人才灵活用工交易平台。
